Antwoord:
Ja, in artikel 18 lid 4 Handelsregisterbesluit staat dat iedere EER-vennootschap (EER staat voor Europese Economische Ruimte en omvat de Europese Unie en een paar extra landen, zie voor een overzicht handelsregisterformulier 6) zijn boekhoudbescheiden bij het handelsregister moet deponeren. De verplichting op grond van de Wet formeel buitenlandse vennootschappen om een jaarrekening conform Nederlands recht te deponeren is vervallen voor EER-vennootschappen. Dit is een gevolg van de uitspraak van het Europese Hof van Justitie inzake Inspire Art Ltd.

Antwoord:
Een gecomprimeerde balans voor zover dat in het land van herkomst ook moet en in de vorm waarin dat in het land van herkomst moet.

De verplichting op grond van de Wet formeel buitenlandse vennootschappen om een jaarrekening conform Nederlands recht te deponeren, is ook door de uitspraak van het Europese Hof van Justitie in 2003 wel vervallen voor EER-vennootschappen.

Antwoord:
Wij beschouwen dit als een mediaterm en geen juridische benaming. Met de Euro-B.V. worden helaas diverse juridische structuren bedoeld. Vaak doelt men op een Engelse Limited of een Nederlandse onderneming, in de vorm van een Commanditaire Vennootschap (CV), met een Engelse Limited (Ltd.) als beherend vennoot en een natuurlijke persoon als commandiet, waarvan de naam niet op het uittreksel verschijnt. Wij zien vervolgens dat de Limited in de regel niet in het Nederlandse Handelsregister wordt geregistreerd terwijl de Nederlandse directeur hier namens de beherend vennoot de beheerdaden uitvoert. Als hij tevens commandiet is dan onstaat het risico van hoofdelijke aansprakelijkheid. Engelse Limiteds die vennoot zijn van een CV of VOF zijn alleen al op grond daarvan belastingplichtig in Nederland voor de vennootschapsbelasting. Een vaste vertegenwoordiger (waarschijnlijk de directeur) van een niet in Nederland gevestigde vennootschap is hoofdelijk aansprakelijk voor alle Nederlandse belastingschulden van die vennootschap!! Dit is slechts een greep uit de praktische problemen bij een dergelijke CV structuur.

Antwoord:
Ja, de wetgever heeft speciaal een uitbreiding gecreëerd voor Nederlandse vennootschappen, onder firma of commanditair, waarvan alleen maar buitenlandse kapitaalvennootschappen aansprakelijk vennoot zijn (of als enige is). Wie eventueel commanditair vennoot is, is zonder belang.

Antwoord:
Ja, indien de hoofdvestiging in Nederland is gevestigd en alle activiteiten vanuit Nederland plaatsvinden. In Engeland rest slechts een statutaire zetel.

Antwoord:
Ja, dit is toegestaan en biedt ook nog enige voordelen. Als alternatief voor de verwerving van een lijfrente bij een verzekeringsmaatschappij of om direct tegen het hoogste tarief te moeten afrekenen, kunt u een stamrecht-B.V. of stamrecht-Limited oprichten. U gaat dan een lijfrente in eigen beheer bedingen tegen ontvangst van een gouden handdruk c.q. koopsom van uw ex-werkgever. Om de fiscale faciliteiten van het stamrecht te genieten moet de stamrechtvennootschap opgericht zijn. De kapitaalvolstorting bij een B.V. mag dus niet betaald worden met uw gouden handdruk. Om de akte van oprichting te kunnen passeren dient u eerst aan de volstortingsverplichting van € 18.000,00 te voldoen. De Limited kan zonder deze verplichting kan worden opgericht. Vaak wilt u uw handdruk zo spoedig mogelijk ontvangen. Dit kan bij een Limited in principe binnen één dag, terwijl u bij een B.V. afhankelijk bent van de duur van de ’i.o.-fase’.

Antwoord:
Nee, de oprichter kan wel aansprakelijk gehouden worden voor de niet volstorting. Dit is voor de oprichting juridisch niet van belang. Omdat het geplaatste kapitaal vanaf € 1,00 kan bedragen is de mogelijke aansprakelijkheid goed te overzien.

Antwoord:
De enig aandeelhouder van de Nederlandse B.V. wel, maar die van de Engelse Limited niet.

Antwoord:
De verplichting tot inschrijving in het Handelsregister is sterk afhankelijk van wat u met de structuur wenst te bewerkstelligen en van de feitelijke situatie. Over het algemeen is het te adviseren de holding in Nederland in te schrijven om de voordelen van een werkbare holdingstructuur te benutten. De holding kan dan eenvoudig een bankrekening openen, vaste activa kopen, pensioen opbouwen, management fee factureren, winstreserves ontvangen en dergelijke. Met andere woorden de structuur benutten waarvoor deze bedoeld is. De structuur is voor de belastingdienst, opdrachtgevers en crediteuren transparant, hetgeen het vertrouwen in uw onderneming ten goede komt. De verkoop van een werkmaatschappij is voor de holding belastingvrij. (Deelnemingsvrijstelling.) Vaak wordt de holding die niet in Nederland wordt gevestigd door een in Nederland woonachtige directeur (die in Nederland besluiten neemt voor de vennootschap) bestuurd. Als de feitelijke leiding in Nederland is gevestigd dan maakt dit de holding in Nederland belastingplichtig.

Antwoord:
Voor de oprichting van een B.V. dient er door de afdeling Integriteit Bedrijfsleven van het Ministerie van Justitie een verklaring van geen bezwaar te worden verstrekt. Deze verklaring zal geweigerd worden in het geval er bij het ministerie een gerede twijfel bestaat betreffende de (morele of financiële) betrouwbaarheid of integriteit van bij de vennootschap betrokken beleidsbepalende personen (directeur en/of aandeelhouder). Hiervan is in beginsel sprake indien blijkt dat de beleidsbepalende persoon betrokken is geweest bij een faillissement of surseance van betaling in de periode die korter is dan 8 jaren voorafgaande aan het verzoek voor een verklaring van geen bezwaar. Oprichting van een UK Limited is in een voorkomend geval geen probleem. Echter dient men in dit geval het risico van beslaglegging, op de tot uw privé-vermogen behorende aandelen in de vennootschap, nader te beoordelen.

Antwoord:
Ja, er wordt in deze geen onderscheid gemaakt tussen Nederlandse B.V. en een Engelse Limited. Het salaris van de DGA dient zakelijk te worden vastgesteld. Het gebruikelijk loon van een DGA is voor 2007 vastgesteld op € 39.000. De term DGA is enigszins ongelukkig gekozen omdat het feitelijk de aanmerkelijkbelanghouder betreft die werkt in de onderneming. Zowel de Belastingdienst als de DGA heeft de mogelijkheid aannemelijk te maken dat het salaris omhoog respectievelijk naar beneden moet worden bijgesteld. De DGA dient aannemelijk te maken dat bijvoorbeeld een lager salaris beter gepast is. Denkt u hierbij aan een deeltijd dienstverband of lage omzet in de startfase van uw onderneming.

Antwoord:
Ja, u kunt dit slechts voorkomen op het moment dat u uw vennootschap binnen 8 dagen vóór 1 januari 2008 inschrijft en daarnaast de vestigingsdatum op of na 1 januari 2008 vast stelt. Wel kunt u in overleg met de KvK gewoonlijk leges verrekenen indien u een B.V. of Limited ter vervanging van bijvoorbeeld uw eenmanszaak inschrijft.